什么是NBA劳资协定？

NBA劳资协议浅析（一）

一．劳资条款（CBA）

劳资条款是联盟和球员工会制定的一个合约，订立了一些双方都必须遵循规则（劳资条款通常简称为CBA，跟大陆篮球联盟的简称一样，不要混淆）。下文中的CBA都是代指劳资条款。CBA定义了工资帽以及其设定程序，顶薪底薪，转会规则，选秀程序以及其他很多运作规范，这些规则是NBA这样的联盟维持运作的保证。另外，CBA也被用来避免NBA违反“反垄断法”。如果没有CBA，NBA的许多实际操作（像工资帽，选秀等等）都有可能违反谢尔曼法案（反垄断法）。

二．工资帽

工资帽就是球队能够用于球员工资开销的最大规定限额，它能够帮助保持联盟的平衡与竞争性。没有工资帽的话，富豪球队就可以大把大把花钱在自由球员的合同上，组建超级球队。 基本思路是，一个队只能在它的薪金总额不超过工资帽的情况下签约自由球员，这样所有的队才能在一个桌面上玩牌。在01-02赛季，NBA球队工资额和胜场数之间的关系系数是0.13，基本上两者间没有什么必然联系，而没有工资帽限制的棒球大联盟的这个系数在2002赛季高达0.43。

三．篮球相关收入（BRI）中包含了些什么？

篮球相关收入（BRI）包含：

· 常规赛门票收入

· 广播权销售收入

· 表演赛收益

· 季后赛门票收入

· 在球场半径75英里内的授权商店中销售的特许商品等

· 停车费

· 球队赞助商的资助

· 球队宣传收益

· 球馆俱乐部收益

· 夏季训练营收益

· 非NBA篮球巡回赛收益

· 球队吉祥物和拉拉队表演收益

· 饮料销售权的收益

· 40%的场馆签约收益

· 40%的豪华包厢收益

· 所有权收益，包括国际电视转播费，赞助，从NBA娱乐公司得到的收入，全明星赛，麦当劳公开赛和其他NBA特别活动的收入。

· NBA和球员联盟在试图制定一个用于取代BRI的新收入定义，叫做“核心篮球收益”。

四．球员分到了多少联盟收入？工资帽的设定

球员收入分配比例受到两个数字控制：工资帽和契约税门槛（译注：原文为escrow tax threshold）。下面是这几年的几组数字（BRI=篮球相关事业收入）：

赛季 原定工资帽 实际工资帽 契约税

98-99 3000万 3000万 无

99-00 3400万 3400万 无

00-01 48.04%BRI（参见附注） 3550万（参见附注） 无

01-02 48.04%BRI* 4250万 55%BRI

02-03 48.04%BRI* 4027.1万 55%BRI

03-04 48.04%BRI* 4384万 55%BRI

04-05 48.04%BRI* 57%BRI

* 从BRI百分比中，减去分红（在99-00赛季，大约是7100万），再除以球队数目，就得到工资帽。注意，这里使用预测的BRI和红利来计算工资帽。

注：如果99-00赛季的工资和红利总额超过了BRI的55%，那么，00-01赛季就要引用一个特别规定来降低工资帽，超过的部分将在工资帽中减去。当时的工资和红利总额的确超过了BRI的55% -- 实际上，根据联盟财务报告，这个数字达到了61.14%。因此，这个差额（大约有1.385亿，每队480万）从48.04%BRI的中被减去了。这样计算出来的工资帽低于联盟承诺的最低值：3550万，于是00-01赛季的工资帽最终被设定为3550万。

契约税系统，其实为了使球队工资总额不超过联盟总收入某个指定百分比。

另一方面，有一个概念叫球队底薪，被设定为球队工资帽的75%。任何一个队伍，如果舍不得花钱，球队薪金总额没有达到这个值，就会在该赛季末被处以罚款，罚款的钱将返还给球员。实际上，大多数球队的工资都比工资帽要高。

答案补充五．软工资帽

基本思路是为了使球员有更大机会留在原队。设想一个球员，为一个球队卖命一辈子，球迷喜欢他，他想留下，球队也不愿他离开，但是他不得走，因为球队没法给他足够高的合同。软工资帽下的特例就在这种情况下起作用。答案补充六．球队工资帽每个赛季的变化

令人吃惊的是，NBA早在成立的第一个赛季（46-47）就有了工资帽。那时候的工资帽是5万5000美元，而大多数球员的年薪是4000-5000美元（大球星Joe Fulks收入8000块，而Tom King赚得最多，16500块，因为他是底特律猎鹰队的球员兼公关主管和业务经理）。

现代的NBA工资帽从84-85赛季开始实行，当时是360万元。每年稳定递增大约1到2百万，94-95赛季达到1596万。同NBC签了巨额的电视转播合同之后，工资帽在95-96赛季陡增到2300万，97-98赛季是2690万，这是上一届劳资条款的最后一年（十三年内工资帽上升了747%）。ABC/ESPN的电视转播合同在02-03赛季生效，在六年内带来46亿的收入，但是在02-03赛季比NBC在01-02赛季要支付得少一些。所以，工资帽在02-03赛季第一次走低。答案补充现行CBA根据如下表格定义工资帽（BRI=篮球相关收入）：

98-99 3000万

99-00 3400万

00-01 48.04%BRI（但不低于3550万）

01-02 计划BRI的48.04%

02-03 计划BRI的48.04%

03-04 计划BRI的48.04%

04-05 计划BRI的48.04%

从计划BRI的48.04%中减去红利再除以29（NBA球队数目），最后得到工资帽的数额。

什么是nba劳资谈判?

NBA劳资谈判是2011年进行的。当地时间2011年6月30日，在纽约两个半小时的谈判后，双方正式确认无法达成一致的协议。NBA联盟将于美国东部时间2011年7月1日0点开始正式停摆。

NBA劳资谈判：是NBA联盟官方和NBA球员工会之间在2005-2011年版劳资协定即将到期的情况下为达成新协定进行的谈判。由于金融危机影响，谈判双方早在2009年8月即提前开始了会面。由于资方坚持硬工资帽、削减球员工资在篮球相关收入(Basketball Relative Income，简称BRI)中的比重、降低合同长度等要求，谈判一直不很顺利。

nba的劳资协议是什么？

就是NBA球员工会和联盟订立的合同，规定的双方应该遵守的一些协议规则，包括工资帽，转播收入分配方案，转会条类啊等等内容

在NBA劳资条款是什么意思？

官方定义是：劳资条款是联盟和球员工会制定的一个合约，订立了一些双方都必须遵循规则。它定义了工资帽以及其设定程序，顶薪底薪，转会规则，选秀程序以及其他很多运作规范，这些规则是NBA这样的联盟维持运作的保证。

所以它就不仅仅是前面所说的用功合同条款了，包含的内容更多。而且那位说什么每个人都不一样而且保密，就错了。他是把合同内容当条款了，条款的一个主要功能就是限制合同，而不是合同本身。所以是完全公开的，不然叫别人怎么遵守？就算是合同，也不保密。每个人的合同年限、金额、其它条件都是公开的。

还有人说是保护球员的，就更离谱了。说实话是保护资方比保护球员更明显。它严格限制了资方最高能把总收入的多大比例作为球员工资。2011年的劳资纠纷，争来争去，主要是球员收入占球队总平均收入的比例。原条款是57%，资方要求降到50%以下，球员方不同意，要求至少53%。最后达成协议是49-51%。另一个争议是资方要求实行硬工资帽，球员方也不同意。你说这是保护球员的吗？

NBA劳资双方是什么意思啊？为什么会停摆呢

劳方就是球员,资方就是出钱的人,老板。为什么停摆?总之就是钱的问题,在NBA有很多球队是花了大价钱却买不来冠军,或者是由于球市,所在地,氛围等原因,直接没竞争力的。(像魔术,老鹰,76人都是大合同多,回报少。森林狼,勇士,快船就是万年没竞争力的)老板们不想自己的银子白花,不想砸那么多钱回报甚微,甚至还亏本。同时,想通过各种协议来缩小本来由于球市,地理位置,氛围等带来的竞争条件差异(为什么去年热火三巨头是聚在迈阿密而不是多伦多或者克里夫兰,这就叫差异)。无论是硬工资帽或者取消各种签约特例。补充回答： 来自手机问问 总之老板们都是这样想的:付出最小的开支,获取最大的利益。同化竞争,让每支球队都有竞争力,有利可图,有可观的价值。这样,势必对球员的收入造成巨大的伤害(十年内,老板想付出的薪水和球员心目中理想化的薪水差了20个亿,这是不可逾越的差异)。球员是不可能接受这么一份新的劳资协议的,当然会停摆了。