nba2008live王朝模式交易詹姆斯(nba2008live)

admin2年前体育152

nba2008live爵士队新秀M.mlmond是谁?

莫里斯·阿尔蒙德,2007年第1轮第24顺位被犹他爵士队选中。在2007-08赛季,以替补身份出场9次,场均1.4分、0.2篮板和0.3次助攻。大学时期就读于赖斯学院(Rice Owls),四年共参加121场比赛,场均15.1分、3.9篮板,投篮命中率49.2%,三分球命中率43.5%。总得分1825,校史排名第4。 在2007年被爵士队以25号签摘下之后阿尔蒙德一共只出场了34次,他的大多数时间都是在发展联盟中的犹他闪电队中(爵士队的下属球队)度过的。他在那里出场48次,场均大概得到25.1分——这个数据是发展联盟中的历史最高——46.4%的投篮命中率和36.%的三分命中率。而且他也平了发展联盟单场的得分记录——那是在2007年12月21日时,对Austin Toros他所得到的51分。

NBA2008LIVE中的三分大赛怎样投球?

进入比赛

当倒数五秒结束后

按下SHIFT键

拿起篮球

再按下投篮键D(如未改动初始设置,投篮键为D,也可自设)

这样就可以完成投篮了

NBA2008live中文版

NBA Live 08游戏简介 EA 美商艺电宣布,将邀请华盛顿巫师队明星球员 吉尔伯特.阿里纳斯(Gilbert Arenas)担任 EA SPORTS《NBA Live 08(NBA Live 08)》的封面球员以及代言人,并释出游戏画面,供玩家参考。 《NBA Live 08》由 EA Canada 负责研发。阿里纳斯于 2005 年成为 2001 年选秀球员中首位被提名加入明星队的篮球好手,目前已连续 3 年在明星赛中亮相。在 2006-07 正规赛季中,每场比赛平均得分 28.4 分、6 次助攻。这个球季得分跃居联盟第 3,带领巫师队连续两季打入季后赛,并获选担任 2007 年 NBA 明星赛的东区队伍先发球员。 游戏下载页面: 需要下载一个绿色游戏-下载软件(131-玩玩)支持下载,下载完智能安装 131玩玩下载地址: 里面所有的游戏都是绿色免安装版,安全无毒.

NBA2008LIVE有些什么样的技巧拜托各位大神

我不是什么操作高手,用的也是键盘,设置也是默认的,我主要是通过一对一模式来体验NBA2008全新的操作的 传球和发球键没变还是 “X”键 投篮键也还是 “D”键 盗球也还是 “S”键 空格键依然可以做出背后运球等动作 左SHIFT键可以做出加速(不太确定) 不同的地方在于进攻的时候: 按“S”键 上篮和扣篮似乎是随机的(反正我不怎么容易控制) 似乎取消了原来“C”键的明星键功能,这让我有些不习惯 ,明星球员进攻的时候老是会去按“C”,结果作出的是侧着身子防止盗球的动作(在原地不动的情况下) 重要的是“E”键,它可以做出“跳步”甚至是假动作(具体还在研究中,似乎不同的按键组合可以出不同的效果)常用的比较简单的: 加速运球到篮下,先按“E”,然后按“D”或者“S”键,有时候可以作出左右转动的动作(靠打???) 还有“R”键说明中解释为“TIMEOUT” 暂停??? 还有左“CTRL”键不知道是什么作用,那单词我不认识。 方向控制方面没变 我尝试用麦迪对邓肯,感觉进攻的时候变化多样,特别是篮下,但在防守的时候很困难,可能是个人技巧的缘 再来更新一下: 是游戏在比赛时会无缘无故地跳出,我试了好几次,最好得出的结论是:在比赛进行中是不会跳出的(至少还没出现过),基本上是在每一节结束或者中途叫暂停的时候,所以每当TIMEOUT或小节休息的时候,大家祈祷吧。估计过几天会有休正的办法。要是你实在想过08的手瘾干脆去玩它里面的一对一(1IN1?1ON1?),玩一对一不会跳出,而且可以帮你熟悉08的操作与07的不同之处(其实这很重要,你玩了08就知道了)。所以目前我推荐大家就这么去玩08吧,否则动不动就跳出,你会很郁闷的 再次更新一下:(关于1对1的防守) 我几天一直玩1对1,玩了大半天,结果发现08在防守上更加困难了(1对1的情况下)。 先说几个容易在防守中犯规的地方: 对方攻到篮下,如果篮下是他的热区(也就是对方脚下的星变黄时),他运球之后一个跳步,如果你正好在他正面而且是紧贴着的,基本上就是一个防守犯规(原因一你可能已经在合理冲撞区了,原因二他跳步你贴着他失去了自己的位子);如果你在他的侧面,那对方可能做的不是跳步而是一个左右晃动的假动作,随后就是一个投篮,这时你再扑直接一个二加一 [汗水] 对方没有攻到篮下,而是在罚球线附近,他如果左右晃动,我用麦迪防邓肯的时候也一个都没扑到,只有姚明扑到过一个(稀里糊涂扑到的),原因是08比07可能更突出敏捷的因素,所以电脑左右晃动让我很不习惯,因为没次都能晃出很大的空间

谁知道NBA2008LIVE王朝模式的攻略?

王朝可以连续好几年的,里面有介绍的(如果你下的是中文版的话,英文的看的你会疯掉) 总之王朝就像你自己是总经理打理你选的球队,比一般的模式有意思 你自己是一个球队的老板,可以选秀,固有人员,交易人员(得有足够的资金空间) 先说工资的问题,对于这个大BUG,我已经无语到底,想看薪金的话,得选第一个的第五个的第三个,要是懒得看,也可以靠猜的,96代球员都是16M左右,年轻的明星们(LBJ CA AS之类都是12M左右),实用的非新秀都是中产,最后不得不提两个人,一个是是奥胖,这个祸国殃民的家伙拿20M的年薪,谁要他谁死,12M的YM是那么物美价廉,就是年纪大了点(开档27岁)。还有个妖人,叫什么乔什。麦克罗伯特什么的,就是一白人大前,喜穿四号,整个一年轻版石佛,开档才20岁,虽说能力提升有点慢,但当当替补还是不错的(王朝嘛),但如果你是王朝模式梦幻选秀开档的话他居然拿的是底薪!可怜的家伙啊。 如果你是梦幻开档,又想把小石佛拉入队中,建议还是等两年,不然续约会有问题!小石佛的两年新秀合约到期后会要一份上千万的大合同的,而你,基本上是给不了的,还是等他续约后再换的好。。。B戈登同此悲哀。 好,下面要说王朝开档了,我这里小火星一下说说交易。。。 交易的BUG依然存在,3换1大法无敌060708,你想换谁,凑下薪金三换一就可以入手,3个评价六十几的废材换一个超级明星这种事也只有EA才做得出来。 火星下说下具体做法:首先,看看你想要谁,以小斯为例,小斯的薪金是12.6M,再看看他所在的球队对哪个位置的球员感兴趣,比如是PG的话,你队内的替补号PG他一般都非常有兴趣了(兴趣条狂绿的说),然后去自由球员市场找几个底薪的球员当添头,下面就是重点了:如果你开档想交易超级明星进来,最好选秀时注意选个28岁左右(一般这年纪年薪高),这家伙就是用来补年薪差价的,怎么?对方对他不感兴趣?那换个位置好了既是是个C把他改成PG能力也降不了多少,改了以后对方就兴趣大大的交易就成啦。 06里AI开档能力86,我把他改成C居然还有81!然后三换一,事后还故意找到那个队,用YM去虐下当C 的AI。。。大家想象下吧。 换球员位置能力变动太小这个BUG太淫荡了! 好,下面进入梦幻选秀,LBJ永远是我的第一选择!!年纪,能力,薪金(他算比较便宜的SS)都是完美,尤其是07开始加强了投篮后,小小练两年,FG,3PT,就双上90了。无敌啊而且他可以打PG,SG,SF和PF,有一个档他居然随机长高了一英寸,2.06米。。。狂汗,跟博依金斯对位的时候用他当首发PG,然后投三分。大家想象下1米7防2米零六的投篮,而且LBJ的JUMP是90多。 好,总结下LBJ,他就是王朝模式开档第一选择,是执政之基,建队之本,力量之源。 以前选秀,我都喜欢全新秀阵容,因为可以省下薪金空间去3换1,但08就不行,加强了工资帽的设定后,大家开档时最好兼顾下年龄与能力(能力就等于钱)。 下面是球员推荐,大家用得好的顶下,不好的骂下,别说我火星就可以。 1。内线的不二选择,D霍华德,有着华丽的防守及篮板能力,身体一流,年龄还是很小,恋童必备!找个特长是防守或篮板,防守评价是A+的教练搞两年,篮板盖帽就全上90啦,而且C,PF和SF(SF?对,你没有看错,我也没有写错!)都可以打,全能内线篮板型扣将!!虽说开档能力低,才83,可如果训练到位(一赛季保持2次以上的四周一次的训练),27岁以前我们的小霍就能到99!!PS。他好像签了四年约,续约没也没问题可以放心培养。 2。又是个内线篮板型扣将,Josh smith(老鹰的那个小前),当小前真是埋汰了我们的史密斯了,他的最佳位置是——大前!!六尺九寸也就是2米零六当大前还过得去,关键是,人家有身体!弹跳速度都有,投篮烂了点,但可以培养嘛五年左右到99也是米问题的,巅峰的史密斯抢断盖帽双篮板扣篮内线弹跳都是99!!牛叉不??他让我想起了拉塞尔。对了开档史密斯的能力是81,如果改成PF,能力就立刻暴升两点,到83,说明人家当大前还是很有前途滴。 另外,太阳的DIAW提到大前的话能力也会升两点,其他还有,靠大家去发现了。 3。其实也没什么潜力股了,安东尼,韦德,C保罗,bosh,小斯,上97都是米问题的,另外像博格特也能上90,无眉侠和猛龙的拜纳米都有德克第二的潜力的话,BIRD第二都米问题。特别说下拜纳米这狗跟我打的时候三分八投七中,打到我无语,就把他3换1过来了。 B戈登的支持者貌似也不少,但这家伙就是练不起来。基本上没指望上90,而且过了30能力掉的很快,不推荐。 但是他在公牛的队友罗尔 邓却是个宝,感觉像是会投篮的马里昂第二,年龄更是诡异,07里比LBJ大一岁,08里比LBJ小一岁。建议把LBJ当SG,邓当SF,篮板很有保证的说,年龄和开档的高能力是培养的价值所在。 最后说下07新秀,一个字!惨!两个字很惨!三个字非常惨!奥登和杜兰特双雄成了双废,这辈子难上80。奥登还好,比较幼,开档19岁。优质替补,关键能力不错,杜兰特在08里就是个屎。没投篮(三分太差二十几)没身体(DUNK,JUMP,SPEED,QUICK都是二流)开档能力77,五年后还是77,有一年新秀质量好,随出来五六个八十几的SF。。。另外像霍福德之类的都是培养不起来的,当替补都差,有一年我第二轮选到个SG,21岁,能力65,改成PG,67,人家就自强不息,努力训练第三年就上八十了,现在93,把老迈的0号挤下来出任首发PG,感叹下,我的人品果然无敌啊 所以,大家放弃07新秀吧,电脑随出来的新秀可能就非常牛了。当然奥登还是可以的,还有个人,就是火箭的BOOKS,开档79,双速度99,PASS八十几,优质PG,培养到90还是可以的。其他人,都是越练越废的。 EA的新秀系统真是太夸张了,随出来的人很多都是废材!比如有个控位的强壮99,内线99,其他都是二三十,新秀里篮板好的简直少又少。3pt强人到是很多,但他们不是speed50就是quick50。简直一个被盖的料。曾经很诡异的随出来过一个双速度99的C,莫非是奥拉朱旺转世?!后来练成了SG,2米11的身高投三分还是很无敌的。 还有个大BUG就是新秀种类太集中,比如今年是小前年,都是优质小前,明年是PG年,都是优质控位,你选C?不用看了,一定是垃圾。 但有个优点不得不说,选秀时ESPN的评论不知道大家注意看没有,很有用的,一般说什么就是什么。有次有个PG,对他的评价是(英文不记得了,只记得意思,这里恳求做中文补丁的各位,这些评论一定要翻出来啊,翻不出也保留好,别乱码啊)我祖母在球场上都跑的比他快。好奇下,选了。结果,SPEED是1,瀑布汗,莫非他祖母是2?? 08里面搞笑的加入了超级废人,总评是1的人都有,好奇下签了个适用,那动作使我想起了一个笑话:蜗牛在路上走,被乌龟撞了,交警问他肇事者是谁,蜗牛说:我不知道,那一切都发生的太快了。 对于新秀总是挺无奈的,是个小牛的话,早签了新秀合同结束后续约不了,晚签了,又没培养价值,只有等LBJ退役了再找小牛,现在都是小牛进来当替补,合约满了就一脚踢开。无奈啊 关于工资帽,还是很诡异的,因为我已经负的一亿多,好几个档都是,但好几个小牛转正都转不了,最多就只能给份中产,小牛又不肯,只好去自由市场漂泊,有个小牛都漂泊成老牛了才有队签他,我悲哀啊,所以大家续约的时候,看到合同总额上有个星的就是能签下的,没有的就试试个给中产,中产不肯,那就没办法了,另外,尽量续6年,给顶薪就可以,起码让他的黄金岁月在你队里渡过不是?? 最后,说下教练。 07开始教练多出了个首席,或者叫助理教练,用处还是很大的,但其他能力不用在意,DEVELEPMENT是A+就可以,对球员发展有利,至于流言啊什么,简直太无聊了,懒得管,对于助理教练的时间安排用默认比较好,我试过全训练全媒体啊什么的,或者平均分配啊什么的,最后发现还是默认的好。 至于训练的教练么,能力不用太多有一个是A+就可以,最好是攻防体各一个A+,三教练,咱缺什么补什么关于教练的特长,比较实用的是投篮和篮板,长的很快,我一般都是一训四个星期,效果好(人懒,不想一周一周来,达人可以试试)。诡异又见诡异!!特长里有后卫(PG SG)和大块头(C PF),那,小前怎么办?难道是男的站左边,女的站右边,不男不女的站中间? 至于医护,找个B左右的就行400K左右,签三年的,没有B-也是可以接受的。球探么,我从来不用,曾经发现个极品98K所有能力D-,要求合约三年,真是好省钱啊,省钱找个好教练啊。 另外签人的时候多看看后面,有哪些队对他感兴趣的,如果没有,可以在他要求的薪水上减去30——50K,如果感兴趣的队多,你也想要,那就出点血给他加点薪水,注意!这时候千万千万不要改合同年限,不然必失败!! PS:虽说08没有期望的好,但还是有很多优点,缺点更不少,但我要说的是,如果EA做出个完美无缺的08,消费者还会去买09么?有缺点才有期待啊。

标签: nba2008live

相关文章

nba2008live扣篮大赛技巧(nba2008live)

nba2008live扣篮大赛技巧(nba2008live)

谁知道NBA2008LIVE王朝模式的攻略? 王朝可以连续好几年的,里面有介绍的(如果你下的是中文版的话,英文的看的你会疯掉) 总之王朝就像你自己是总经理打理你选的球队,比一般的模式有意思 你自己...

nba2008live高质量新秀(nba2008live)

nba2008live高质量新秀(nba2008live)

NBA2008LIVE的扣篮键? NBA2008键盘操作设置有球时/进攻:1.Q暂停2.E可以加方向键也可以不加正常时候是跳一下当在蓝下背身打的时候按E就是转身虚晃前提是这个球员会这项技术3.R呼叫队...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。