CBA球员缴税曝光，郭艾伦的800万年薪到手后还有多少钱？

一张542万的罚单，让我们看到原来一样东西增值的速度竟然可以如此地夸张，比如说胡明轩、徐杰、买尔丹的打底裤高达50万、赵睿的卫衣价值50万，当然这些都比不上郭艾伦，郭艾伦的一个小包包竟然价值115万。

在这张罚单充满了争议，特别是别的球队的球员被处罚，而首钢的翟小川和大外援汉密尔顿以及昨天刚刚违规的吉普森都没有收到罚单。罚单开出，就要支付，相比郭艾伦，那些年薪少的球员可算遇上人生的一大难，比如徐杰的年薪只有20万，打了一年球，要不是拿到冠军有奖金，徐杰还需要倒赔30万。再比如说买尔丹，年薪只有100万的他被处罚后，买尔丹的哥哥更是，这样的话还不如回家卖羊肉串。不过这张罚单的开出，也让CBA球员缴税的情况曝光，这也让很多球迷对于郭艾伦税后年薪充满了兴趣。SO，问题来了，年薪800万的郭艾伦扣税后，到手多少钱？那啥，还请诸君听我往下细细道来。

郭艾伦的800万到手后还有多少钱？

郭艾伦的四次违规理由都是未按规定使用联赛赞助商指定装备，前三次都发生在随俱乐部乘坐交通工具往返赛场和住所中，最后一次发生在训练中。球员的装备包括球衣、球鞋、训练服到背包和其他辅助装备，郭艾伦的违规行为是使用AJ背包，而这个包郭艾伦背了三年。

郭艾伦四次违规事件分别发生在2020年6月20日、8月9日、8月14日、8月15日，罚款金额分别为3万、42万、60万、10万，合计115万。只看罚款金额，第一次是3万，第二次直接飙升到42万，第三次更狠是60万，中间没有任何逻辑。更重要的一点是这些违规行为都是发生在上赛季，而开罚单的时间却是现在。

对此不免有球迷感到疑惑：上赛季的违规行为为什么直到本赛季才开罚单？第一次违规发生后为什么不直接开罚单警告，这样就不会有后面三次违规了？CBA公司和李宁究竟咋想的？事实上这其中另有隐情。

李宁是CBA联赛赞助商，2012年李宁以5年20亿人民币的天价赞助费击败竞争对手，双方在2017年达成5年10亿的弹性续约协议，目前还在合同期内。李宁赞助CBA就是为了广告效应，但CBA球员并未在场上场下很好实行这一点，这引起李宁方面不满，此次CBA公司重罚违规球员也是想对李宁有个交代。

众所皆知，在今年的期，经过一段时间的谈判，最终辽宁男篮给郭艾伦开出了2年1600万的顶薪合同。平均年薪高达800万的郭艾伦到手后有多少钱呢？在买尔丹的罚单中，著名篮球贾磊介绍，麦尔丹的税前年薪是100万，他需要缴纳45%的税，也就是说麦尔丹实际到手的薪水是55万。此次因为一条打底裤露出标准，麦尔丹被罚款50万，也就说这哥们今年的年收入是5万，因为深圳获得总冠军可能几乎为零，所以也别像徐杰一样指望夺冠奖金。

虽然郭艾伦的年薪是买尔丹的8倍，但是按照相关规定，当个人收入扣除3500元后仍然超过8万元时，适用45%税率，所以郭艾伦需要缴纳的也是年薪的45%，再扣除这部分收入后，郭艾伦实际到手的还剩下440万左右。加上这次扣除的115万，郭艾伦赛季实际到手只剩下325万。不过对于手握着AJ、汽车等多个代言的郭艾伦来说，他并不在乎这些，从9号，辽宁男篮对决广州赛后，在更衣室的郭艾伦又穿上了疑似竞品的拖鞋并且和李易峰互相调侃来看，大侄子表示毫无压力。

一般年薪是税前还是税后

年收入是指税前收入。税金是从年收入里扣除的，扣的这部分税金也是个人年收入的一部分。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。

年薪

年薪是指年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。

年度固定工资具有“按劳付酬”的性质，年初确定具体金额后，按月以现金的形式发放。年薪是实施激励的基本保证，是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬，在形式上等同于月薪。

年薪应包括如下六个部分的内容：

1.年度固定工资。是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质，年初确定具体金额后，按月以现金的形式发放。

2.年度效益工资。是对经营者年度经营业绩的奖励，主要考虑的因素不是经营者的“投入”，而是企业的“产出”。年度效益工资每年主要依据企业经营目标实现程度和净资产增值的数量和质量来确定，部分以现金的形式当期发放，部分以风险金的形式留存企业，等到离任时发放。

3.长期效益奖励。是对经营者为企业长期可持续发展所作贡献的奖励。长期效益工资在不同的企业可以有不同的考核和兑现方式，可以采用股权激励，也可以采用长期业绩考核的方式来实现。长期业绩考核一般是每三年对经营者考核一次，根据考核结果确定长期效益奖励。此外，经营者离任时，也要对经营者整个任期内的经营业绩进行全面评估考核，根据考核结果确定任期业绩奖励或惩罚。

4.社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外，还可以从长期激励的角度出发，为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。

5.职工福利。这部分是经营者同本企业其他员工一样享受的福利待遇，主要由企业在“应付福利费”项目开支。

6. 职务消费。职务消费的内容较为广泛，主要是经营者因为任职的原因在企业报销的各种支出。对职务消费的有效管理是一件十分困难的工作，但它的成败直接关系到年薪制其它报酬项目的激励约束效果。

中国的cba球员年薪是指税后的吗？

一般球星合同条款中的年薪都是税前的~！除非是合同中特别注明是税后的~！

cba每只球队总年薪是多少？

CBA公司公布了新赛季联盟的工资帽细则

2020-21赛季的穷鬼线为2000万元

工资帽为4400万元

外援工资帽为700万美元

按照细则中的规定

新赛季各支球队的最低工资支出不得低于2000万元

低于2000万的球队要向联盟缴纳青训调解费

缴费金额为低于2000万的部分乘以25%

最高工资支出为4400万元

超过4400万的球队同样要受罚

罚款金额为超过4400万的部分乘以25%

工资帽制度下

国内球员顶薪为工资帽的25%

因此新赛季国内球员的顶薪为800万元

税后440万元（税率45%）。

外援方面，新赛季每队可以签4个外援

不过每场比赛只能报名两个外援

一支球队在外援上的总花费不得超过700万美元。

上任中国篮协主席以来

姚明一直在推进CBA的职业化

合同透明工资透明

新赛季将是联盟实行工资帽制度的第一个赛季。