北京某企业招聘残疾人主播带货，你对这波操作怎么看？

当然了，肯定有人骂，说什么用残疾人博同情心，骂公司无耻下流，为了赚钱不择手段，但这仅仅是问题的一方面罢了。

虽然是在用残疾人赚钱，但是确确实实也给残疾人提供了工作的机会，让残疾人在社会上有了用武之地，总不能在家里混吃等死吧！那对于残疾人来讲是不是更可怕呢？

一，所有的事并不是是非黑白对立的。

有的人就是如此，第一时间脑子里想的就是这个机构的做法是错的，然后像个圣人一样，说一些杂七杂八的话，但是这有没有帮到残疾人呢？也确实帮到了啊，所以在我看来，这件事儿就是双赢，企业带货赚到了，而残疾人也拿到了属于自己的工资，还有什么事比两全其美更让人欢喜的呢？

你们扬言这是一种卖惨，那你为什么不给残疾人提供一个工作的机会呢？你有能力如此吗？你没有，可是现在有人有这种能力，你们为什么还骂人家呢？为什么？

二，不管公司的出发点是什么，我觉得确实帮到了残疾人。

我们看问题的方式，永远是带着偏见的，那就是你做生意赔了多少钱我不关心，但你如果赚的比我多，那我就不开心了。就像现在这样，人家双赢，公司可以赚钱，残疾人可以有工资，网友们就不干了，认为必须无偿为残疾人服务才可以，怎么能用别人的不幸来博同情以谋私利呢？

可是这种看法是错的，如果你是残疾人，你受别人无功之禄，你会怎么想，你会觉得自己真没用，竟然还需要别人的无偿帮助，可现在不同了，你帮到了公司，公司也给你提供了机会，难道这样不好吗？

那你们想怎么样呢？让残疾人在家待着，永远没有工作就好了吗？

直播带货公司推荐？

寻成立于2017年4月，是目前新内容电商直播机构中的TOP1。目前谦寻旗下有40余名主播，包括“淘宝带货一姐”薇娅、TOP主播祖艾妈等。自2018年起，谦寻往集团化管理方向进行，创建了北京明星直播基地、广州供应链基地等，为直播业务打下坚实的后盾。曾获得2019年度TOP机构、年度最具商业价值MCN机构等荣誉奖项。

2：美one

美one成立于2014年12月，是一家以新内容为驱动的新型电商公司，主要业务是进行艺人网红孵化，曾打造出淘宝超级主播李佳琦。美one的先见之明在于，于2015年就提出“要把专柜导购培养和孵化成拥有线上获客、营销能力的新零售人才，辅以线上的运营，打造了自己的电商体系。”在这样的公司战略下，李佳琦站在了直播的风口。

3：辛选

2018年，辛有志创建辛有志严选品牌。在一众顶级主播中，只有辛有志的公司垂直做直播这一方向，但从目前的GMV看来做得相当成功。辛有志旗下有时大漂亮、蛋蛋等快手头部主播，是快手的第一大直播家族。

东方甄选3万元招聘主播，需要具备什么条件？

东方甄选3万元招聘主播，需要具备几个条件，首先，在学历方面有要求，必须是本科及以上学历。其次，在才艺方面也是有要求的。另外，在工作经验方面有要求。此外，必须要符合东方甄选文化价值观。

近期，东方甄选在招聘平台上招聘主播，月薪可以达到5万至6万元。这么高的月薪，吸引了不少求职者。不过，想要成为东方甄选的主播，并不是那么简单的，需要具备以下这几个条件。

首先，在学历方面有要求，必须是本科及以上学历。东方甄选挑选主播，最低学历必须要本科，如果说是中央戏剧学院和中国传媒学院的，这些院校毕业的学生可以优先考虑。不得不说的是，如果是普通本科毕业的学生，基本上是很难进入东方甄选的，因为他们竞争不过中央戏剧学院的学生。

其次，在才艺方面也是有要求的。招聘的主播必须要多才多艺，有口才，有创意，思维活跃，有个人风格，最重要的是有活力，年轻态。我想，只有这样的主播才能够符合东方甄选的风格，才能够带动直播间。

另外，在工作经验方面有要求。他们希望应聘者最少是有两年电视台工作经验，或者是在电商平台、视频网站、自媒体方面有工作经验。和职场小白相比，这样有工作经验的主播会优先考虑，因为这样的求职者一般都知道如何做一名优秀的主播。

此外，必须要符合东方甄选文化价值观。在所有条件当中，这一条就是希望求职者能够和东方甄选有共同的价值观，有团队意识，有凝聚力，这样才能够服从管理，才能够面对压力。毕竟，在东方甄选这样的团队里工作，肯定是有很大的压力的。

以上就是东方甄选招聘主播的条件。

想去找下北京直播带货公司，有没有正规的推荐啊？

建议不要使用这样的方式进行产品经理的推广。

现在kol网红经济水分太大，无论渠道正规与否，投入与产出的性价比严重不符，现在很多大品牌使用这样的渠道是因对于其企业而言需求尽可能多的渠道去增加对于可能出现的竞品的压制，而非单纯提升自己销量。

所以中小公司不如把注意力放到传统的分销渠道建立，如果有兴趣可以在限定成本范围内自行摸索，使用外部的直播带货性价比太低了。