直播带货公司推荐？

寻成立于2017年4月，是目前新内容电商直播机构中的TOP1。目前谦寻旗下有40余名主播，包括“淘宝带货一姐”薇娅、TOP主播祖艾妈等。自2018年起，谦寻往集团化管理方向进行，创建了北京明星直播基地、广州供应链基地等，为直播业务打下坚实的后盾。曾获得2019年度TOP机构、年度最具商业价值MCN机构等荣誉奖项。

2：美one

美one成立于2014年12月，是一家以新内容为驱动的新型电商公司，主要业务是进行艺人网红孵化，曾打造出淘宝超级主播李佳琦。美one的先见之明在于，于2015年就提出“要把专柜导购培养和孵化成拥有线上获客、营销能力的新零售人才，辅以线上的运营，打造了自己的电商体系。”在这样的公司战略下，李佳琦站在了直播的风口。

3：辛选

2018年，辛有志创建辛有志严选品牌。在一众顶级主播中，只有辛有志的公司垂直做直播这一方向，但从目前的GMV看来做得相当成功。辛有志旗下有时大漂亮、蛋蛋等快手头部主播，是快手的第一大直播家族。

东方甄选3万元招聘主播，需要具备什么条件？

东方甄选3万元招聘主播，需要具备几个条件，首先，在学历方面有要求，必须是本科及以上学历。其次，在才艺方面也是有要求的。另外，在工作经验方面有要求。此外，必须要符合东方甄选文化价值观。

近期，东方甄选在招聘平台上招聘主播，月薪可以达到5万至6万元。这么高的月薪，吸引了不少求职者。不过，想要成为东方甄选的主播，并不是那么简单的，需要具备以下这几个条件。

首先，在学历方面有要求，必须是本科及以上学历。东方甄选挑选主播，最低学历必须要本科，如果说是中央戏剧学院和中国传媒学院的，这些院校毕业的学生可以优先考虑。不得不说的是，如果是普通本科毕业的学生，基本上是很难进入东方甄选的，因为他们竞争不过中央戏剧学院的学生。

其次，在才艺方面也是有要求的。招聘的主播必须要多才多艺，有口才，有创意，思维活跃，有个人风格，最重要的是有活力，年轻态。我想，只有这样的主播才能够符合东方甄选的风格，才能够带动直播间。

另外，在工作经验方面有要求。他们希望应聘者最少是有两年电视台工作经验，或者是在电商平台、视频网站、自媒体方面有工作经验。和职场小白相比，这样有工作经验的主播会优先考虑，因为这样的求职者一般都知道如何做一名优秀的主播。

此外，必须要符合东方甄选文化价值观。在所有条件当中，这一条就是希望求职者能够和东方甄选有共同的价值观，有团队意识，有凝聚力，这样才能够服从管理，才能够面对压力。毕竟，在东方甄选这样的团队里工作，肯定是有很大的压力的。

以上就是东方甄选招聘主播的条件。

北京某企业招聘残疾人主播带货，你对这波操作怎么看？

当然了，肯定有人骂，说什么用残疾人博同情心，骂公司无耻下流，为了赚钱不择手段，但这仅仅是问题的一方面罢了。

虽然是在用残疾人赚钱，但是确确实实也给残疾人提供了工作的机会，让残疾人在社会上有了用武之地，总不能在家里混吃等死吧！那对于残疾人来讲是不是更可怕呢？

一，所有的事并不是是非黑白对立的。

有的人就是如此，第一时间脑子里想的就是这个机构的做法是错的，然后像个圣人一样，说一些杂七杂八的话，但是这有没有帮到残疾人呢？也确实帮到了啊，所以在我看来，这件事儿就是双赢，企业带货赚到了，而残疾人也拿到了属于自己的工资，还有什么事比两全其美更让人欢喜的呢？

你们扬言这是一种卖惨，那你为什么不给残疾人提供一个工作的机会呢？你有能力如此吗？你没有，可是现在有人有这种能力，你们为什么还骂人家呢？为什么？

二，不管公司的出发点是什么，我觉得确实帮到了残疾人。

我们看问题的方式，永远是带着偏见的，那就是你做生意赔了多少钱我不关心，但你如果赚的比我多，那我就不开心了。就像现在这样，人家双赢，公司可以赚钱，残疾人可以有工资，网友们就不干了，认为必须无偿为残疾人服务才可以，怎么能用别人的不幸来博同情以谋私利呢？

可是这种看法是错的，如果你是残疾人，你受别人无功之禄，你会怎么想，你会觉得自己真没用，竟然还需要别人的无偿帮助，可现在不同了，你帮到了公司，公司也给你提供了机会，难道这样不好吗？

那你们想怎么样呢？让残疾人在家待着，永远没有工作就好了吗？